Recruitment Pro-Hired Mandiri Taspen
PakarBUMN.com | Mandiri Taspen, yang sering disebut sebagai "Bank Mantap," adalah anak perusahaan dari Bank Mandiri di Indonesia. Bank ini didirikan sebagai usaha patungan antara Bank Mandiri dan Taspen (sebuah perusahaan milik negara yang menyediakan dana pensiun untuk pegawai negeri). Mandiri Taspen terutama fokus pada pelayanan kepada para pensiunan dan pensiunan pegawai negeri, menawarkan produk dan layanan seperti rekening tabungan, pinjaman, dan solusi keuangan lainnya yang disesuaikan dengan kebutuhan para pensiunan dan pegawai negeri.
Bank ini awalnya bernama Bank Mandiri Taspen Pos dan kemudian di-rebranding menjadi Bank Mandiri Taspen. Bank ini berperan penting dalam menyediakan layanan keuangan kepada populasi yang lebih tua di Indonesia, dengan tujuan meningkatkan keamanan finansial dan kesejahteraan para pensiunan.
Saat ini Mandiri Taspen membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:
1. Team Leader Talent Management & Rewards
Tugas utama/job purpose: Memastikan pelaksanaan strategi manajemen talenta serta program penghargaan untuk meningkatkan kepuasan pegawai, retensi, dan kontribusi karyawan sesuai dengan tujuan jangka panjang perusahaan.
Tanggung jawab/responsibility:
Talent Management
- Strategi Pengembangan Talenta: Mengidentikasi kebutuhan talenta dan merancang strategi pengembangan serta pelatihan karyawan, termasuk program kepemimpinan, coaching, dan mentoring.
- Perencanaan Suksesi & Jalur Karir: Menyusun rencana suksesi untuk memastikan kesiapan talenta internal, serta merancang jalur karir yang jelas untuk mendukung pertumbuhan dan aspirasi karyawan.
Rewards
- Pengelolaan Kompensasi Kompetitif: Mengembangkan dan mengelola program kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji, bonus, dan tunjangan yang sesuai dengan standar pasar.
- Program Penghargaan & Pengakuan: Merancang program penghargaan non-nansial, seperti Employee of the Month atau Mantap Squad Award, untuk mengapresiasi kontribusi karyawan dan meningkatkan kepuasan kerja.
Kualikasi Minimum
- Minimal S1 Manajemen SDM/S1 Psikologi/S1 Finanace atau setara
- Memilki pemahaman konsep/teknis talent management dan rewards management minimal 5 tahun
- Memiliki keahlian atau kompetensi dalam analisis data
- Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik untuk berkolaborasi dengan berbagai pihak serta mengelola tim
Deadline Pendaftaran: 6 Februari 2025
2. Tech Product Specialist
Deskripsi Pekerjaan
- Understand and contribute to the product lifecycle, from ideation to launch and beyond.
- Collaborate with stakeholders to define product requirements and prioritize features.
- Assist in creating and maintaining product roadmaps that align with business goals.
- Serve as the go-to expert for product functionality, features, and technical integrations.
- Work closely with the engineering and design teams to ensure the technical feasibility of solutions.
- Conduct product testing and troubleshooting, ensuring issues are identified and resolved efficiently.
Kualikasi Minimum
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Business, or a related field.
- Minimum of 4 years of experience in a product specialist, product management, or related technical role.
- Strong technical aptitude and ability to quickly learn new tools and technologies.
- Excellent communication and presentation skills, with the ability to simplify complex concepts.
- Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Experience with Agile or Scrum development methodologies is a plus.
Deadline Pendaftaran: 4 Februari 2025
Cara Melamar
Jika anda Berminat melamar dan sesuai dengan kualifikasi lowongan kerja diatas silahkan Melamar dengan cara: