Recruitment Pegawai PT Aerotrans Services Indonesia

PakarBUMN.com | PT Aerotrans Services Indonesia, yang lebih dikenal dengan nama merek Aerotrans, didirikan dengan komitmen untuk menyediakan layanan terbaik kepada pelanggan. Perjalanan perusahaan ini dimulai pada tahun 1988 dengan nama PT Mandira Erajassa Wahana (MEW) sebagai bagian dari unit bisnis Aerowisata yang fokus pada layanan transportasi wisata dan korporasi. Aerotrans menjadi mitra utama bagi maskapai penerbangan nasional, PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Dalam menghadapi tantangan dan kompleksitas manajemen transportasi darat serta untuk memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan, Aerotrans hadir dengan menyediakan lebih dari 1500 unit kendaraan, termasuk berbagai jenis bis (besar, sedang, kecil, dan mikro), kendaraan niaga (van, box, pick up), kendaraan pendukung penerbangan (hi-lift truck, low deck buses), dan layanan rental kendaraan (sedan). Fokus utama kami adalah memberikan layanan dan kualitas terbaik yang dapat diandalkan, dengan jaminan kepuasan bagi pelanggan dari berbagai sektor industri seperti penerbangan, minyak dan gas, pertambangan, perbankan, yang memiliki kebutuhan yang beragam.

Saat ini PT Aerotrans Services Indonesia membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

1. HC Planning and Development / HRBP Senior Officer

Lokasi: Tangerang

Subjek Email: HCPLAN_[Nama Anda]

Tanggung Jawab Utama:

Menyusun dan mengimplementasikan strategi SDM untuk meningkatkan efisiensi bisnis.
Menganalisis dan mengoptimalkan metrik SDM, struktur organisasi, serta budaya perusahaan.
Memimpin program rekrutmen, pelatihan, dan manajemen talenta dengan SOP dan KPI yang jelas.

Kualifikasi:

Gelar Sarjana di bidang psikologi, hukum, manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman 2-3 tahun dalam HRBP atau manajemen talenta dengan rekam jejak yang baik dalam memenuhi tanggung jawab terkait.
Paham dan mengikuti regulasi ketenagakerjaan di Indonesia (UU Ketenagakerjaan).

2. Procurement Supervisor (SPV)

Lokasi: Tangerang

Subjek Email: PRSPV_[Nama Anda]

Tanggung Jawab Utama:

Mengawasi dan memastikan proses pengadaan berjalan lancar.
Memimpin proses tender untuk mendapatkan mitra terbaik.
Menjaga hubungan dan kerjasama yang baik dengan para vendor.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3/S1 di bidang bisnis, keuangan, ekonomi, manajemen rantai pasok, teknik, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam pengadaan atau manajemen rantai pasok, dengan setidaknya 1 tahun di posisi supervisor atau senior.
Memahami komponen dan suku cadang kendaraan menjadi nilai tambah.
Familiar dengan proses pengadaan di BUMN.
Memiliki pemahaman mendalam tentang SOP Pengadaan dan berpengalaman memimpin proses tender serta manajemen vendor.