Recruitment Pegawai Mandiri Taspen
PakarBUMN.com | Mandiri Taspen, yang sering disebut sebagai "Bank Mantap," adalah anak perusahaan dari Bank Mandiri di Indonesia. Bank ini didirikan sebagai usaha patungan antara Bank Mandiri dan Taspen (sebuah perusahaan milik negara yang menyediakan dana pensiun untuk pegawai negeri). Mandiri Taspen terutama fokus pada pelayanan kepada para pensiunan dan pensiunan pegawai negeri, menawarkan produk dan layanan seperti rekening tabungan, pinjaman, dan solusi keuangan lainnya yang disesuaikan dengan kebutuhan para pensiunan dan pegawai negeri.
Bank ini awalnya bernama Bank Mandiri Taspen Pos dan kemudian di-rebranding menjadi Bank Mandiri Taspen. Bank ini berperan penting dalam menyediakan layanan keuangan kepada populasi yang lebih tua di Indonesia, dengan tujuan meningkatkan keamanan finansial dan kesejahteraan para pensiunan.
Saat ini Mandiri Taspen membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:
1. Kepala Kantor Cabang Pembantu Bone
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mencapai target kredit dan penghimpunan dana sesuai yang ditetapkan perusahaan.
- Merancang strategi bisnis yang tepat untuk mengoptimalkan potensi di wilayah tanggung jawab.
- Menjalin hubungan baik dengan nasabah kunci dan stakeholder di area tersebut.
- Mengawasi operasional kantor agar sejalan dengan kebijakan dan regulasi yang berlaku.
- Memastikan ketersediaan sumber daya manusia (SDM) sesuai Man Power Planning (MPP) dan melakukan pengembangan kompetensi karyawan.
- Memantau efisiensi biaya operasional dan memastikan pencapaian anggaran yang optimal.
- Meningkatkan mutu layanan kepada nasabah untuk memperkuat kepuasan pelanggan.
- Mendorong penerapan nilai budaya perusahaan di setiap unit kerja.
- Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan oleh atasan terkait operasional kantor.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
- Berpengalaman di dunia perbankan minimal 3 tahun, dengan 2 tahun di posisi manajerial atau setara.
- Memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal Level 1.
2. Kepala Kantor Cabang Pembantu Tanjung
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Memastikan pencapaian target bisnis, baik kredit maupun dana, di wilayah kerja.
- Menyusun strategi bisnis untuk mengoptimalkan seluruh potensi bisnis di wilayah tanggung jawab.
- Membangun dan mempertahankan hubungan baik dengan nasabah kunci dan pemangku kepentingan lainnya.
- Memastikan operasional kantor berjalan sesuai dengan prosedur dan kebijakan perusahaan.
- Melakukan perencanaan dan pengembangan SDM untuk meningkatkan produktivitas dan pencapaian target bisnis.
- Memantau penggunaan anggaran dan memastikan efisiensi biaya operasional kantor.
- Meningkatkan kualitas layanan kepada nasabah untuk menciptakan pengalaman perbankan yang unggul.
- Menegakkan implementasi nilai-nilai budaya perusahaan dalam setiap aktivitas bisnis.
- Menjalankan tugas tambahan yang diberikan atasan dalam ruang lingkup pekerjaan terkait.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 dari semua jurusan.
- Memiliki pengalaman di perbankan minimal 3 tahun dan 2 tahun di posisi manajerial atau jabatan setara.
- Mengantongi Sertifikasi Manajemen Risiko minimal Level 1.
Dokumen yang Dibutuhkan
- Curriculum Vitae (CV) terbaru
- Surat lamaran kerja
- Fotokopi KTP
- Ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pendukung lainnya (jika ada)
- Dengan dokumen yang lengkap, Anda akan lebih siap dalam menghadapi seleksi administrasi.
Cara Melamar
Jika anda Berminat melamar dan sesuai dengan kualifikasi lowongan kerja diatas silahkan Melamar dengan cara:
- Pendaftaran dibuka sampai tanggal13 Desember 2024
- Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun.