Recruitment PT Pertamina Training & Consulting (PTC)

PakarBUMN.com | PT Pertamina Training & Consulting (PTC) merupakan anak perusahaan Pertamina yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia. Didirikan sejak tahun 1999 oleh Yayasan Patra Cendekia, PTC telah mengalami pertumbuhan yang signifikan. Pada tahun 2002, Pertamina memperoleh 75% saham perusahaan ini, yang kemudian diikuti dengan perubahan nama menjadi PT Pertamina Training & Consulting pada tahun 2003.

PTC memiliki sembilan kantor cabang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Medan, Palembang, dan Jakarta. Bisnisnya meliputi layanan pelatihan, konsultasi, serta outsourcing. Selain itu, perusahaan juga aktif dalam penyelenggaraan acara, pelatihan untuk karyawan SPBU, layanan keamanan, manajemen rig pengeboran, dan pengelolaan armada truk tangki.

Saat ini PT Pertamina Training & Consulting (PTC) membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

1. Development Operation (DevOps)

Kualifikasi:

Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia.
Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, atau disiplin terkait.
Pengalaman dalam Pengembangan Sistem, Continous Integration & Continous Delivery (CI/CD) dengan TFS/Azure DevOps dan pengujian aplikasi (seperti Unit Test, API/Integration Test, UI Test, Load Test, Static Code Analysis & Security Test).
Menguasai platform Azure Cloud, Linux, Docker, Kubernetes, serta database relasional seperti Ms SQL dan MySQL.
Keahlian tambahan: JavaScript, JSON, Angular JS, Blazor, Bootstrap framework, CSS, HTML5, JMeter, LoadRunner, Visual Studio Test, SharePoint Server, atau sistem manajemen dokumen lainnya.
Mengoperasikan komputer dan aplikasi Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint).
Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan, kemampuan komunikasi dan kerjasama tim yang baik.
Memiliki integritas tinggi, mematuhi peraturan perusahaan, dan bebas dari catatan pelanggaran hukum (dibuktikan dengan SKCK).
Melampirkan Surat Keterangan Sehat, Bebas Narkoba, dan Alkohol.

Tanggung Jawab:

Mengelola proyek development mulai dari perencanaan hingga pelaksanaan.
Merancang dan mengimplementasikan CI/CD.
Mengelola infrastruktur pada layanan cloud Azure dan melakukan backup serta restore data.
Bekerjasama dengan tim development untuk menghasilkan perangkat lunak dengan cepat.
Merancang otomatisasi manajemen infrastruktur dan kode.
Melakukan pemantauan sistem, manajemen risiko, clustering, load balancing, dan failover.
Menyusun laporan bulanan terkait pekerjaan.

2. Application Maintenance

Kualifikasi:

Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia.
Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, atau disiplin terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam pengembangan sistem .Net (Web Form/MVC/.Net Core) untuk Front End dan Back End, serta database SQL Server.
Analisis masalah aplikasi berdasarkan metrik monitoring tools aplikasi dan database.
Keahlian tambahan: JavaScript, JSON, Angular JS, Blazor, Bootstrap framework, CSS, HTML5, JMeter, LoadRunner, Visual Studio Test, SharePoint Server, atau DMS lainnya.
Mengoperasikan komputer dan aplikasi Ms. Office.
Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan, dengan kemampuan komunikasi dan kerjasama tim yang baik.
Integritas tinggi, mematuhi peraturan perusahaan, dan bebas dari catatan pelanggaran hukum.

Tanggung Jawab:

Menganalisis kebutuhan pengguna dan memberikan dukungan teknis terkait aplikasi.
Melakukan manajemen aplikasi, termasuk backup data, pemantauan kinerja, dan pengelolaan hak akses pengguna.
Meningkatkan kinerja dan fitur aplikasi serta menyelesaikan masalah yang muncul.

3. Leader Receiving, Storage & Distribution (RSD) Operation Support

Kualifikasi:

Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia.
Pendidikan minimal D-III di bidang Teknik Elektro, Mesin, atau Otomotif.
Usia maksimal 35 tahun per 31 Desember 2024.
Mengoperasikan komputer dan aplikasi Ms. Office.
Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif, dengan kemampuan komunikasi dan kerjasama tim yang baik.
Memiliki integritas tinggi, mematuhi peraturan perusahaan, dan bebas dari catatan pelanggaran hukum.

Tanggung Jawab:

Mengkoordinir pekerja dalam kegiatan Receiving, Storage & Distribution Operation Support.
Membantu proses transaksi MySAP serta melaporkan pekerjaan dan kerusakan kepada pengawas secara rutin.

4. Leader Technical/Mechanical/Instrumentation Operations Support

Kualifikasi:

Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia.
Pendidikan minimal D-III di bidang Teknik Elektro, Mesin, atau Otomotif.
Usia maksimal 35 tahun per 31 Desember 2024.
Mengoperasikan komputer dan aplikasi Ms. Office.
Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif, dengan kemampuan komunikasi dan kerjasama tim yang baik.
Integritas tinggi, mematuhi peraturan perusahaan, dan bebas dari catatan pelanggaran hukum.

Tanggung Jawab:

Mengkoordinir pekerja dalam kegiatan Technical/Mechanical/Instrumentation Operations Support.
Melakukan perawatan, pengecekan, inspeksi, dan kalibrasi periodik.
Berkoordinasi dengan pihak eksternal dalam aspek HSSE.

5. Receiving, Storage & Distribution (RSD) Operation Support

Kualifikasi:

Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia.
Pendidikan minimal D-III di bidang Teknik Elektro, Mesin, atau Otomotif.
Usia maksimal 35 tahun per 31 Desember 2024.
Mengoperasikan komputer dan aplikasi Ms. Office.
Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif, dengan kemampuan komunikasi dan kerjasama tim yang baik.
Integritas tinggi, mematuhi peraturan perusahaan, dan bebas dari catatan pelanggaran hukum.

Tanggung Jawab: